専門家による法律に沿った正確な事務手続きは社員から信頼を得ることができ、経営者様に本来の業務に集中していただける環境をつくることができます。

 

社内のルールを整備することでトラブルのない職場環境を作り、経営者様と社員の皆様の信頼関係がより一層深まり、企業が発展していくためのお手伝いを誠心誠意することが社会保険労務士の仕事であると考えます。

• 労働社会保険の適用、年度更新、算定基礎届
• 各種助成金などの申請
• 就業規則・36協定の作成、変更
• 労働者派遣事業許可申請手続き

• 雇用管理・人材育成などに関する相談
• 人事・賃金・労働時間の相談

• あっせん申立てに関する相談・手続き