近年、厳しい経営環境が続く中、企業を取り巻く様々な法律が増え雇用管理の見直しが課題となってきております。
また、労働者側もインターネットなどの普及で従労働法の規定や労働者の権利に関する知識を容易に得ることができ、ADR（裁判外紛争解決手続）などの制度の利用が増え続けております。
事前に法律に沿った労務を整備しておくことで労使問題のリスクは軽減されるはずです。
企業、事務所、店舗経営の皆様、そろそろ労務管理の見直しが必要ではないでしょうか。